OJTの問題点

大手企業でさまざまな部署を経験できる環境ならともかく、

中小企業ではひとつの専門に特化して歩んできた場合が多く、

事業の見直し・再構築や新規事業の構築ができる人材が

社内に育っていない場合があります。

OJTの問題点



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Posted by モチヅキ セイジ. at 2011年10月26日06:53

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