組織の強化、求人計画、教育システムの強化計画

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バリュー数値に向かい、

知ってもらう、

気づいてもらう、

買ってもらう、

買い続けてもらう、

選び続けてもらうための戦略を行います。

その際、組織・人材の成長戦略が不可欠。

最も重要な事と言えます。

また魅力的な事業が魅力的な人材を呼びます。

組織の強化、求人計画、教育システムの強化計画



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Posted by モチヅキ セイジ. at 2011年10月09日07:51

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